教 师 培 训
作者: 来源: 日期:2015/11/20 9:44:32 人气:55

教师是学校的灵魂,为了促进我校教师健康成长,为了教师自身教育教学素养的可持续发展,我校狠抓教师的校本培训。

“请进来”。自2014年春与北京师范大学深度合作以来,我校先后10次请来了北师大专家团队的40余名全国著名的特级教师、国培专家、课程编制专家、首席教师、国务院特殊津贴享受者等,为全校老师作业务培训,帮助老师们改变教育理念、改进教育思想、改良教学方法、重塑课堂形象、提高课堂效益、促进了教师团队整体素养的提升。(附部分专家名单)。

“走出去”。办学以来,学校一直十分重视各学科教师的外出培训学习,提升业务素质和教师素养。每个学期或假期都有老师被派出到知名学校学习培训或参加各种赛课活动。十多年来共派教师外出学习150余人次,使外出培训学习的老师的教育教学理念得以更新,教育教学方法得以改进,教育教学效果得以提高。(附外出学习教师部分心得体会)。

“传帮带”。由于学校青年教师所占比例较大,为了促进青年教师快速成长,学校实行“师徒结对”的方式进行“传帮带”。使许多青年教师在短时间内便成长为骨干教师。(附2015年秋“师徒结对”方案)。

“巧借力”。多年来,市教育局教育学会和教科所多次在我校举行各学科年会活动和优质课堂展评活动,每次活动我校相关学科的教师都全员参与,让老师们从中获取了不少经验,学到了不少先进的理念和办法。