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| 年级主任（副主任）工作考评细则 | ||
| 作者： 来源： 日期：2015/10/28 9:21:11 人气：21 | ||
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年级主任（副主任）工作考评细则 1、注重师德建设，能起到本年级组教师表率作用，分配工作顾大局，组内教师团结协作，教育教学秩序井然，打造良好的年级班风、学风。 2、根据学校工作计划，结合本年级实际，制订出年级工作计划及各项规章制度并执行；创造性开展德育活动，每月至少在年级组织开展一次德育教育主题活动（德育处安排的主题活动除外）。 3、遵守学校各项制度，督促本年级组教师纪律性强，不迟到、不早退，无缺岗，不随意调课换班，教学常规落实到位。） 4、在德育处统一安排下，督查年级班主任工作，抓好本年级学生的德育工作。落实对年青教师的培养，每天在辖区内巡查不少于3次，负责对本年级上课情况督查和违规学生的教育处理。 5、定期召开年级会、每月召开一次年级班主任碰头会、半学期召开一次年级学生会、每学期召开一次学生家长会，协调好班主任与任课老师、任课老师之间、班主任与学生、班主任和家长的关系，有针对性地做好学生的思想政治工作和学习指导工作。 6、配合保卫科和生活部，抓好学生安全管理（含督查晚自习后学生滞留教学区等情况）、宿舍管理（含正副主任每周各三次带领班主任巡查宿舍，不积极组织、无原则走过场者一次处罚年级主任津贴100元），创造良好的学习环境、休息环境。 7、在教育与教师发展处统一安排下，抓好本年级教学工作，组织好业务学习、集体备课、期中、期末大型考试等工作，抓好监考、阅卷、试卷分析工作。指明教学方向。 8、每次放假前督促各班搞好常规清洁卫生和大扫除（含学生宿舍），搞好本年级各办公室卫生保洁工作。 9、协调好本年级与学校其他部门的关系，按时按质完成学校或各处室临时安排的任务，不得拒绝、推诿、拖延学校的指令，不得阻挠学校相关处室人员的检查。否则一次扣除年级主任、副主任津贴各200元。 10、负责对从学生锻炼、清洁、礼仪、着装、学风等几个方面对各班进行考核，并将此作为年级组考核班主任部分绩效（200元）的重要依据。
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